L'art. 37, comma 7, stabilisce che i preposti ricevono un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

 

In seguito l'accordo della conferenza permanente Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha stabilito che la formazione dei preposti deve:

• essere aggiuntiva rispetto a quella prevista per i lavoratori;

• avere durata minima di 8 ore;

 

ed affrontare i seguenti contenuti specifici:

• principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;

• relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;

• definizione e individuazione dei fattori di rischio;

• incidenti e infortuni mancati;

• tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati e stranieri;

• valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;

• individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

• modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

 

La TopQuality, attraverso un'attenta progettazione, eroga corsi di formazione e di aggiornamento per preposti alla sicurezza garantendo:

• un ottimo rapporto qualità-prezzo;

• personale docente di comprovata capacità didattica, altamente qualificato, con pluriennale esperienza nel campo della consulenza alle aziende e della formazione e costantemente aggiornato sugli aspetti tecnici e normativi;

• un’elevata qualità dei contenuti che garantisca sempre e comunque un percorso formativo e di aggiornamento professionale e completo.

 

L'attività di formazione sarà svolta presso la sede aziendale del cliente.

 

Il preposto alla sicurezza dovrà inoltre frequentare un corso di aggiornamento della durata di 6 ore, da effettuare con frequenza quinquennale, aggiuntivo rispetto a quello previsto per i lavoratori, i cui contenuti dovranno essere declinati in relazione ai compiti aziendali da questi svolti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

 

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